《斜槓的50道難題》:讀後感

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近幾年,隨著物聯網(IoT)、人工智慧(AI)還有區塊鏈技術逐漸成熟,人們對於正職的身分能不能做到退休出現了危機意識。這本書的第一章讀者能夠透過三位專家的分析,稍微的認識斜槓族是如何的興起,以及是否可能成為未來的趨勢。總之,以下是個人對這本書的讀後感。

一、何謂斜槓族

身在台灣或多或少都聽過斜槓族,但是對於這個身分通常的認知就是「身兼多職」。例如,早上在便利商店打工、中午在學校打工,然後到了晚上則是當家教。這樣確實能夠有「多重收入」的來源,並且也有「多重職業」,但是這卻不是斜槓族的本質。

斜槓族的核心是「多元人生」並且過自己想過的生活,它的基礎是將知識與興趣成為事業。換言之,即是打造知識經濟或體驗經濟的經營模式。因此,通常能夠成為斜槓族的人,本身是具有「多重才能」與「多重價值」,因為這些人的優勢是曾經投入大量的時間在別人未曾深入經營的事物上,而這些事物的知識或經歷間接為他們帶來產值。

二、斜槓的基本要件

如果想要成為斜槓族,至少要先回答兩個問題:

(1)你對想做的事情是否有夠強的動機。
(2)你是否知道該如何開始。

這兩點在找正職工作時,也有考慮到或至少依循特定的行為SOP來達成,像是為何要讀某科系、為何要考特定的證照、為何要在某家公司實習、為何要學習製作專案,諸如此類都已經是在為找工作做準備,並且多少也有相關領域專研的動機。

換言之,書中的論點其實就是將這兩個問題套用在斜槓族身上。因此,想當斜槓族是需要具備一定程度的「專業能力」與「熱誠」。前者可以靠持之以恆的努力練成,而後者的熱誠決定了你的能力在斜槓活動中能持續的時間。

三、斜槓的成功特質

想要成為成功的斜槓族,至少需要有以下兩個特質:

(1)必須避免依附心態
(2)選對方向比努力重要

掙扎要不要當斜槓族的正職人員,通常擔心的是收入的穩定性與未來事業能否達到目標。這是不可避免的擔心,因為在公司工作久了自然會依附於「安全」的環境。換言之,沒有辦法獨立自主跟冒風險的人,並不建議全身投入斜槓,而是先從培養第二專長或興趣做起。

如果已經擁有一定的能力且真的開始投入斜槓,那麼行銷的方式非常的重要。例如,現在已經存在許多主流的平台像是FB、LINE或IG,那麼比起靠小眾媒體或買廣告,依附在這些平台行銷將可以事半功倍。換言之,斜槓族需要有媒體傳遞方式的敏銳度,並且不排斥學習新的傳播技術。

四、斜槓族的停損點

理想難免還是會被現實所打擊,這時面對現實才有可能東山再起。為了避免人生的虛耗,開始投入斜槓行列時,依據書中的建議是第1年要有「期中檢視」、第2年要有「期末檢視」,如果這兩年都沒有任何起色,最多再給自己第3年的「寬限期」。

這是一個很實際的問題,沒有從事正職(全職)超過三年,將會面臨公司不敢任用的問題。人資可能會認為,你不是沒能力從事相關的工作,就是你缺乏做單一工作的穩定性。為了避免虛耗時間又弄到自己沒有收入來源,不如先找份正職的工作。畢竟,正職的工作也是有許多可以自主學習的地方,而這些實戰經歷也可以成為未來再次斜槓的契機。

五、小結

讀完這本書後,個人認為不管一個人是否要成為斜槓族,皆應該為未來可能的趨勢(或現在進行式)做好準備。我們出社會後既有的能力,固然現在能讓我們在公司感到一定程度的輕鬆與安全感,卻也可能帶給自己未來「不滿意卻只能接受」或「人生無法重來」的將來性風險問題。

身在台灣的我們必須面對一個現實,年資已經無法成為再找工作的優勢,而是你有多少能力可以為所爭取的職務(公司)創造價值。換句話說,不管願不願意當斜槓族,皆不應該怠慢終身學習的避險價值。

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